Smkdiponegorodepok.sch.id- Hari Jum’at (12/11) Tim Penilai dari Balai Pendidikan Kabupaten Sleman yang terdiri dari Ibu Sri Suryani, M.Pd dan Ibu Dra Sri Rahayu, M.Pd hadir untuk melakukan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS). Penilaian kinerja kepala sekolah adalah proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interpretasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya sebagai kepala sekolah. Tugas pokok kepala sekolah adalah melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dalam rangka mencapai visi, misi dan tujuan sekolah yang dipimpinnya

Pemeriksaan dokumen PKKS (Foto: Dita)

Terdapat enam komponen penting yang menjadi tolok ukur Penilaian Kinerja Kepala Sekolah, diantaranya (1) komponen kepribadian dan sosial, (2) kepemimpinan pembelajaran, (3) pengembangan sekolah, (4) manajemen sumberdaya, (5) kewirausahaan dan (6) supervisi pembelajaran. Komponen tersebut diperiksa satu persatu oleh pengawas dari Balai Pendidikan Kabupaten Sleman beserta dokumennya.

Tim Penilai bersama Tim PKKS SMK Diponegoro Depok (Foto: Bayu)

Pada kegiatan PKKS ini, tidak hanya kepala sekolah saja yang dinilai kinerjanya  tetapi juga seluruh unsur yang ada di sekolah berkaitan dengan kebijakan yang telah ditentukan oleh kepala sekolah. Kolaborasi unsur-unsur tersebut menjadi sangat penting dalam menjalankan peran dan tugasnya agar dapat terwujud sekolah yang berkualitas unggul. Adanya kegiatan PKKS ini, menjadi bahan evaluasi bagi sekolah untuk terus melakukan perbaikan, inovasi dan keterlibatan seluruh stakeholder sekolah demi mewujudkan sekolah yang berkualitas, nyaman, aman dan menyenangkan. Perbaikan-perbaikan bisa dilaksanakan bilamana ada kekompakan. Mulai dari kekompakan rencana, pelaksanaan, evaluasi sampai dengan tindak lanjut.