Depok, 7 Agustus 2026 – Dalam rangka menyongsong Tahun Pelajaran 2026/2027, SMK Diponegoro Depok menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) Guru dan Karyawan sebagai forum strategis untuk melakukan evaluasi sekaligus menyusun program kerja yang lebih terarah demi peningkatan mutu pendidikan. Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pengurus Yayasan, pengasuh pondok pesantren, komite sekolah, kepala sekolah, guru, serta tenaga kependidikan.

Turut hadir memberikan arahan dan motivasi Pengasuh Pondok Pesantren Diponegoro, KH. Drs. Syakir Ali, M.Si, KH. Saliman, S.Ag, serta Ketua Komite Sekolah Drs. H. Djambari.

Kepala SMK Diponegoro Depok dalam sambutannya menyampaikan bahwa rapat kerja bukan sekadar agenda rutin tahunan, melainkan momentum penting untuk melakukan refleksi atas capaian yang telah diraih sekaligus menyusun langkah-langkah strategis menuju masa depan sekolah yang lebih baik. Beliau mengajak seluruh guru dan karyawan untuk aktif memberikan masukan, gagasan, serta solusi demi meningkatkan kualitas layanan pendidikan maupun pertumbuhan jumlah peserta didik.

Dalam arahannya, KH. Drs. Syakir Ali, M.Si menegaskan pentingnya rapat kerja sebagai sarana penyamaan visi dan misi seluruh civitas sekolah. Beliau juga menekankan pentingnya keterbukaan dalam pengelolaan keuangan sebagai fondasi terciptanya manajemen yang sehat. Menurut beliau, kondisi keuangan sekolah idealnya berada pada tingkat yang memadai agar seluruh program dapat berjalan dengan baik, sehingga kedisiplinan pembayaran SPP menjadi salah satu aspek yang perlu terus dibenahi melalui perbaikan sistem manajemen internal.

Beliau juga mengingatkan bahwa dinamika dan perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi merupakan hal yang wajar selama dikelola dengan baik. Dalam menentukan prioritas program, sekolah diharapkan mendahulukan kebutuhan yang benar-benar mendesak sebelum melaksanakan program-program pengembangan lainnya.

Pesan yang tidak kalah penting adalah mengenai budaya pelayanan. Seluruh guru dan tenaga kependidikan diajak memberikan pelayanan terbaik kepada peserta didik dengan semangat pelayanan prima layaknya pelayanan bintang lima, sehingga siswa merasa nyaman, dihargai, dan bangga menjadi bagian dari SMK Diponegoro Depok. Beliau menutup arahannya dengan mengingatkan bahwa keberhasilan sebuah lembaga pendidikan tidak dapat diraih secara instan, melainkan membutuhkan proses panjang, kesabaran, kerja keras, dan kebersamaan.

Sementara itu, Ketua Komite Sekolah Drs. H. Djambari mengajak seluruh warga sekolah untuk bersama-sama menyusun strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan jumlah peserta didik pada tahun-tahun mendatang. Menurutnya, keberhasilan sekolah tidak hanya ditentukan oleh kualitas pembelajaran, tetapi juga kemampuan seluruh elemen sekolah membangun kepercayaan masyarakat.

Beliau juga menyoroti pentingnya penyesuaian RAPBS agar selaras dengan kebutuhan dan perkembangan sekolah. Selain itu, kondisi lingkungan sekolah yang terbuka dan menyatu dengan masyarakat sekitar memerlukan sistem pengawasan yang lebih baik. Salah satu usulan yang disampaikan adalah penataan area parkir dalam satu titik dengan pengaturan akses keluar-masuk sehingga kedisiplinan peserta didik dapat lebih terjaga dan potensi siswa meninggalkan lingkungan sekolah tanpa izin dapat diminimalkan.

Di bidang akademik, Komite Sekolah juga menekankan pentingnya pembekalan keterampilan yang relevan bagi lulusan agar memiliki daya saing yang tinggi ketika memasuki dunia kerja maupun melanjutkan pendidikan.

Melalui rapat kerja ini, seluruh guru dan karyawan SMK Diponegoro Depok diharapkan memiliki semangat, komitmen, dan persepsi yang sama dalam mewujudkan sekolah yang semakin unggul, berkualitas, profesional, serta mampu memberikan pelayanan pendidikan terbaik bagi peserta didik dan masyarakat.

Dengan semangat kebersamaan, Rapat Kerja Tahun Pelajaran 2026/2027 menjadi pijakan awal untuk menghadirkan berbagai program inovatif demi mewujudkan SMK Diponegoro Depok sebagai sekolah yang terus berkembang, berprestasi, dan dipercaya masyarakat.